शशि थरूर ने ईवाई स्टाफ को 40 घंटे के कार्य सप्ताह के बारे में जानकारी दी

शशि थरूर का कहना है कि वह ईवाई कर्मचारियों की मौत का मुद्दा संसद में उठाएंगे

नई दिल्ली:

कथित तौर पर काम के तनाव के कारण कर परामर्श कंपनी अर्न्स्ट एंड यंग के 26 वर्षीय कर्मचारी की मौत पर हंगामे के बाद वरिष्ठ कांग्रेस नेता शशि थरूर ने शुक्रवार को 40 घंटे के कार्य सप्ताह की सिफारिश की। केरल की चार्टर्ड अकाउंटेंट (सीए) अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल, जिन्होंने ईवाई के पुणे कार्यालय में चार महीने तक काम किया था, की इस साल जुलाई में मृत्यु हो गई। उनकी मां अनीता ऑगस्टीन ने इस महीने ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी को पत्र लिखकर बहुराष्ट्रीय कंसल्टेंसी द्वारा अधिक काम को “महिमामंडित” करने की ओर इशारा किया था।

केरल के तिरुवनंतपुरम से सांसद थरूर ने अपने आधिकारिक बयान में कहा कि लंबी उम्र के बाद कार्डियक अरेस्ट से उनकी मृत्यु हो गई। लेखाविधि का व्यवसाय।

उन्होंने कहा कि उनके पिता सिब्बी जोसेफ के साथ उनकी “गहरी भावनात्मक और हृदयविदारक” बातचीत हुई।

“उन्होंने (अन्ना के पिता) सुझाव दिया, और मैं सहमत हो गया, कि मैंने सभी कार्यस्थलों के लिए एक निश्चित कैलेंडर स्थापित करने के लिए संसद के माध्यम से कानून बनाने का मुद्दा उठाया, चाहे वह निजी या सार्वजनिक क्षेत्र में हो, जो एक दिन में आठ घंटे और पांच घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। -सप्ताह का एक दिन,” थरूर ने कहा। श्रीमान ने कहा।

सांसद ने लिखा, “कार्यस्थल पर अमानवीय प्रथाओं को खत्म करने के लिए कानून पारित किया जाना चाहिए, जिसमें अपराधियों पर गंभीर दंड और जुर्माना लगाया जाए। मानवाधिकार कार्यस्थल पर नहीं रुकते।”

युवा अन्ना सेबेस्टियन के पिता श्री सिबी जोसेफ के साथ एक गहरी भावनात्मक और हृदय विदारक बातचीत। सेबस्टियन ने अर्न्स्ट एंड यंग में चार महीने तक काम किया, प्रति दिन 14 घंटे, सप्ताह के सातों दिन काम किया, जो बेहद तनावपूर्ण था। उन्होंने सुझाव दिया, मैं सहमत हूं, मैं…

– शशि थरूर (@ShashiTharoor) 20 सितंबर 2024

उन्होंने यह भी कहा कि वह इस मामले को “पहले अवसर पर” अगले संसदीय सत्र में उठाएंगे, जो दिसंबर में होने की उम्मीद है।

‘उन्हें इस्तीफा देने का सुझाव दिया गया’: ईवाई कर्मचारी के पिता

अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल को रात 12:30 बजे तक काम करना पड़ता था, उनके पिता ने इस सप्ताह मीडिया को बताया।

सिबी जोसेफ ने कहा, “हमने सिफारिश की कि वह इस्तीफा दे दें, लेकिन उन्होंने जोर देकर कहा कि अनुभव मूल्यवान कैरियर के अवसर प्रदान करेगा।”

उनका यह भी दावा है कि उन्होंने कार्यस्थल पर तनाव के बारे में अर्न्स्ट एंड यंग के वरिष्ठ अधिकारियों के समक्ष चिंता व्यक्त की थी लेकिन कोई कार्रवाई नहीं की गई।

उन्होंने कहा, “उसने सहायक प्रबंधकों से शिकायत की लेकिन उन्होंने रात में भी काम करने पर जोर दिया।”

परिवार का दावा है कि कंपनी ने उसकी मां का पत्र वायरल होने के बाद ही प्रतिक्रिया दी।

श्री जोसेफ ने कहा, “हम कानूनी तौर पर स्थानांतरित होने की योजना नहीं बना रहे हैं, लेकिन हम नहीं चाहते कि दूसरों को भी इसी तरह की स्थिति का सामना करना पड़े। हम नहीं चाहते कि इस प्रकार की कंपनियों में शामिल होने वाले नए लोगों को इसी तरह की स्थिति का सामना करना पड़े।”

एना की मां, सुश्री ऑगस्टीन ने भी पत्र में लिखा कि कंपनी से कोई भी उनके अंतिम संस्कार में शामिल नहीं हुआ, जिससे उनके परिवार को गहरा दुख हुआ।

कर्मचारी मौतों की अर्न्स्ट एंड यंग जांच

समस्या बढ़ने पर ईवाई ने बुधवार को एक बयान जारी कर कहा कि उसे जुलाई 2024 में अन्ना सेबेस्टियन की “दुखद और असामयिक” मौत पर गहरा दुख हुआ है।

कंपनी ने कहा कि उसकी भारतीय सदस्य कंपनियों में लगभग 100,000 सदस्य हैं और अन्ना ने ऐसी ही एक कंपनी, एसआर बाटलीबोई के लिए चार महीने तक काम किया।

लेखांकन दिग्गज ने कहा: “उनकी मृत्यु के बाद से, अर्न्स्ट एंड यंग उनके परिवार को सहायता प्रदान करने के लिए उनके संपर्क में है, लेकिन अब जाकर उनके परिवार ने “अत्यधिक कार्यभार” के बारे में शिकायत करते हुए कंपनी को पत्र लिखने का फैसला किया है।

ईवाई इंडिया की चेयरपर्सन अन्ना सेबेस्टियन पेरेयर का निधन

ईवाई इंडिया के चेयरमैन राजीव मेमानी ने भी गुरुवार को एक बयान जारी किया, जिसमें कहा गया कि अंतिम संस्कार में कंपनी से किसी के शामिल न होने का तथ्य उनकी संस्कृति के साथ असंगत है और जब तक एक सामंजस्यपूर्ण कार्यस्थल को बढ़ावा देने का लक्ष्य हासिल नहीं हो जाता, वह “आराम नहीं करेंगे”।

मेमानी ने लिंक्डइन पर पोस्ट किए गए एक बयान में कहा कि एक पिता के रूप में वह महिला की मां का दर्द समझ सकते हैं।

“मैं बहुत दुखी हूं और एक पिता के रूप में मैं केवल सुश्री ऑगस्टीन के दुख की कल्पना कर सकता हूं। मैंने उनके परिवार के प्रति अपनी गहरी संवेदना व्यक्त की है, हालांकि उनके जीवन में जो खालीपन है उसे कोई नहीं भर सकता। मुझे वास्तव में खेद है कि हम चूक गए” यह पूरी तरह से है हमारी संस्कृति के लिए विदेशी, ऐसा पहले कभी नहीं हुआ, और फिर कभी नहीं होगा। “

ईवाई इंडिया के चेयरमैन ने कहा कि उन्हें पता है कि लोग सोशल मीडिया पर कंपनी की कुछ कार्यप्रणाली पर टिप्पणी कर रहे हैं और उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी की “सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकता” उसके कर्मचारियों की भलाई है।

उन्होंने कहा, “मैं पुष्टि करना चाहूंगा कि हमारे कर्मचारियों की भलाई मेरी सर्वोच्च प्राथमिकता है और मैं व्यक्तिगत रूप से इस लक्ष्य का बचाव करूंगा। मैं एक सामंजस्यपूर्ण कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध हूं और जब तक यह लक्ष्य हासिल नहीं हो जाता, मैं आराम नहीं करूंगा।”

संघीय सरकार ने कहा कि वह अन्ना की मौत की वजह बनी परिस्थितियों की जांच कर रही है।