काम के घंटे और उत्पादकता पर अदार पूनावाला
दावोस:
कुछ उद्योग जगत के नेताओं की समस्याग्रस्त टिप्पणियों के बाद कार्य-जीवन संतुलन पर राष्ट्रव्यापी बहस के बीच, वैक्सीन निर्माता सीरम इंस्टीट्यूट के सीईओ अदार पूनावाला ने कहा है कि एक निश्चित संख्या से अधिक घंटों तक उत्पादक बने रहना मानवीय रूप से संभव नहीं है और लोगों को आराम करने की जरूरत है। ताज़ा करें.
दावोस 2025 के मौके पर AnotherBillionaire News के साथ एक विशेष साक्षात्कार में, श्री पूनावाला से पूछा गया कि वह हर दिन कितना समय देते हैं। उन्होंने जवाब दिया कि वह COVID-19 महामारी के दौरान लगभग चौबीसों घंटे काम कर रहे हैं। “लेकिन, आप जानते हैं, यह सब आपकी उद्यमशीलता की यात्रा के बारे में है। आपको कड़ी मेहनत करनी होगी और वह बनना होगा जो आप बनना चाहते हैं। लेकिन यह हर किसी के लिए नहीं है और आप इसे कायम नहीं रख सकते।”
श्री पूनावाला ने कहा कि कंपनी के नेताओं को पूंजी जुटाने सहित कई कारणों से लोगों से जुड़ने की जरूरत है। “आप ऐसा नहीं कर सकते अगर आप बस…”
जब उनसे सीरम इंस्टीट्यूट के कर्मचारियों के काम के घंटों के बारे में पूछा गया, तो उन्होंने जवाब दिया: “हमारे पास आठ घंटे की शिफ्ट है। हमारे पास दो या तीन शिफ्ट और मानक हैं। तो, आप जानते हैं, यदि आप एक कंपनी को एक सीईओ के नजरिए से चलाना चाहते हैं क्या आपकी अलग-अलग शिफ्ट हैं, इसलिए हम सुबह 7.30 बजे शुरू करते हैं… और फिर 4 बजे, वह शिफ्ट समाप्त हो जाती है और अगली शिफ्ट शुरू हो जाती है।
सीरम इंस्टीट्यूट के मुख्य कार्यकारी ने इस बात पर जोर दिया कि लोगों के लिए एक निश्चित अवधि से अधिक उत्पादक बने रहना “असंभव” है और कहा कि संकट की स्थिति अलग थी। “किसी संकट या अवसर में, आपमें उत्साह का संचार हो जाता है। कोविड के दौरान, ऐसी रातें थीं जब मैं मुश्किल से तीन या चार घंटे सो पाता था क्योंकि आप बहुत सारे लोगों से बात कर रहे होते थे। लेकिन यह टिकाऊ नहीं है।”
लार्सन एंड टुब्रो के अध्यक्ष एसएन सुब्रमण्यन द्वारा 90 घंटे के कार्य सप्ताह के बारे में बात करने के बाद पिछले कुछ हफ्तों में कार्य-जीवन संतुलन एक प्रमुख विषय रहा है। एक आंतरिक बातचीत के दौरान, श्री सुब्रमण्यन से पूछा गया कि एलएंडटी ने कर्मचारियों को शनिवार को काम करने के लिए क्यों कहा। उन्होंने उत्तर दिया: “ईमानदारी से कहूं तो, मुझे खेद है कि मैं तुम्हें रविवार को काम नहीं करने दे सकता। मुझे अधिक खुशी होगी अगर मैं तुम्हें रविवार को काम करने दूं, क्योंकि मैं रविवार को भी काम करता हूं।”
उन्होंने कहा, “आप घर पर बैठे क्या कर रहे हैं? आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूर सकते हैं? पत्नियां अपने पतियों को कितनी देर तक घूर सकती हैं? कार्यालय जाओ और काम करना शुरू करो।”
टिप्पणियों ने विवाद खड़ा कर दिया, कुछ सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने कहा कि उद्योग के नेता की टिप्पणियों से कर्मचारियों का शोषण होगा। कई लोगों ने कहा कि कम वेतन वाले शुरुआती स्तर के कर्मचारियों से ऐसे आउटपुट की उम्मीद करना अनुचित है, जबकि कुछ ने कहा कि ध्यान मात्रा के बजाय काम की गुणवत्ता पर होना चाहिए।
वास्तव में, श्री पूनावाला ने बाद में कहा कि उनकी पत्नी को रविवार को उन्हें घूरना पसंद था, उन्होंने आगे कहा, “काम की गुणवत्ता हमेशा मात्रा से अधिक होती है।”
हाँ @आनंदमहिंद्रायहां तक कि मेरी पत्नी भी @एनपूनावाला सोचती है कि मैं अद्भुत हूं और उसे रविवार को मुझे घूरना अच्छा लगता है। काम की गुणवत्ता हमेशा मात्रा से पहले आती है। #कार्य संतुलन pic.twitter.com/5Lr1IjOB6r
– अदार पूनावाला (@adarpoonawalla) 12 जनवरी 2025
इससे पहले, इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की थी और अगर भारत के युवा कार्यबल चाहते हैं कि देश वैश्विक मंच पर अपनी पूरी क्षमता का एहसास करे तो उन्हें कड़ी मेहनत करनी होगी। उन्होंने हाल ही में कहा था कि यह चिंतन का विषय है और किसी को भी किसी दूसरे व्यक्ति पर ऐसा समय नहीं थोपना चाहिए.
AnotherBillionaire News से बात करते हुए, श्री पूनावाला ने कहा कि काम के घंटों पर उद्योग जगत के नेताओं की टिप्पणियां हल्की-फुल्की थीं। उन्होंने कहा, “उनके कहने का मतलब यह है कि कड़ी मेहनत का कोई विकल्प नहीं है। यह सही संदेश है।” उन्होंने कहा कि जीवन के सभी पहलुओं में संतुलन हासिल करने की जरूरत है।